Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

MAGÍSTER EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

Los egresados del Magíster contarán con competencias profesionales para progresión de carrera desde niveles menores a mayores de responsabilidad, y a la vez para asumir directamente roles de dirección. También los preparará para ampliar el ámbito y calidad de decisiones en procesos de dirección de personas, jefatura de proyectos, guiar procesos de transformación organizacional, creación de planes de desarrollo gerencial y supervisión de equipos, consultoría interna o externa, y docencia universitaria a nivel de pregrado y postgrado.

¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO ESTE PROGRAMA?

Profesionales de diversas disciplinas que cuenten con motivación, estudios y/o experiencia en desarrollo organizacional y dirección de personas, así como también, profesionales que en el ejercicio de su trabajo cotidiano buscan potenciar su rol a partir de la adquisición de competencias vinculadas a la gestión de personas, desarrollo de equipos, y transformación y cambio en las organizaciones: Psicólogos, Sociólogos, Contadores, Ingenieros, Asistentes sociales, Periodistas, y otros profesionales de áreas afines a la gestión organizacional.

Tareas que podrás asumir

Diseñar y gestionar indicadores de capital humano relevantes para los resultados de tu organización

Guiar procesos de transformación organizacional

Liderar diseño y ejecución de sistemas de desempeño y talento

Crear planes de desarrollo gerencial, supervisión y equipos

Crear programas de calidad de vida y engagement

Palabras del Director

Bienvenidas y bienvenidos al Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (MDO), un programa de estudios que cumple su vigésimo año de existencia y que a la fecha ha formado a casi 600 profesionales nacionales e internacionales.

Desde 2006 el MDO ha reflejado las tendencias relevantes de la dirección de personas y de las transformaciones organizacionales, manteniendo una actualización permanente de sus contenidos. Nuestra versión 2026 no es una excepción: suma cinco nuevas asignaturas para fortalecer herramientas profesionales y mostrar temas emergentes. Inteligencia artificial, neurociencia, técnicas de innovación y el design thinking, así como tecnologías y plataformas para la gestión de personas, son conocimiento que sumamos a la oferta que ya disfrutaban nuestros alumnos.

Por segunda versión consecutiva ofrecemos un formato semipresencial de estudios en el que nuestros alumnos y alumnas podrán cursar la mayoría de sus asignaturas en modalidad online con sus profesores y compañeros conectados en tiempo real. Dos de nuestras principales asignaturas que requieren una modalidad taller se impartirán presencialmente en fechas ya calendarizadas para que nuestros alumnos puedan programarse con mucha antelación.

Este magíster es una experiencia de aprendizaje para proyectar la carrera de nuestros alumnos hacia roles directivos, de consultoría o de docencia en gestión de capital humano y transformación organizacional en un mundo que se ha acelerado y desafía las maneras conocidas de trabajar y de vivir en sociedad.

Daniel Soto Torres – Director MDO

Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas.