PROGRAMAS LIFELONG LEARNING
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
ADMISIÓN 2025
PROGRAMAS LIFELONG LEARNING
ADMISIÓN 2025
Semipresencial
Online en vivo + presencial
Sede Santiago
Av. Plaza 680, Las Condes.
Arancel: 245 UF
Matrícula: 8 UF
13 de junio 2025
Viernes de 17:50 a 21:40 hrs.
Sábado: 08:30 hrs. a 13:40 hrs.
Sólo dos cursos presenciales obligatorios de miércoles a sábado de 9:00 hrs. a 19:00 hrs. (julio y diciembre 2025)
MAGÍSTER EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS
Los egresados del Magíster contarán con competencias profesionales para progresión de carrera desde niveles menores a mayores de responsabilidad, y a la vez para asumir directamente roles de dirección. También los preparará para ampliar el ámbito y calidad de decisiones en procesos de dirección de personas, jefatura de proyectos, guiar procesos de transformación organizacional, creación de planes de desarrollo gerencial y supervisión de equipos, consultoría interna o externa, y docencia universitaria a nivel de pregrado y postgrado.
Profesionales de diversas disciplinas que cuenten con motivación, estudios y/o experiencia en desarrollo organizacional y dirección de personas, así como también, profesionales que en el ejercicio de su trabajo cotidiano buscan potenciar su rol a partir de la adquisición de competencias vinculadas a la gestión de personas, desarrollo de equipos, y transformación y cambio en las organizaciones: Psicólogos, Sociólogos, Contadores, Ingenieros, Asistentes sociales, Periodistas, y otros profesionales de áreas afines a la gestión organizacional.
Diseñar y gestionar indicadores de capital humano relevantes para los resultados de tu organización
Guiar procesos de transformación organizacional
Liderar diseño y ejecución de sistemas de desempeño y talento
Crear planes de desarrollo gerencial, supervisión y equipos
Crear programas de calidad de vida y engagement
Buscamos a profesionales con interés y necesidad de especializarse en dirección estratégica de personas, en procesos de transformación organizacional y nuevas tendencias de comportamiento humano en organizaciones. También a quienes ocupan, están prontos a ocupar o tienen la expectativa de ocupar roles de dirección (gerencia, jefatura, coordinación, director, dueño de empresa), de consultoría o de docencia en estas materias.
Los invito a integrarse a esta experiencia de aprendizaje en este fascinante ámbito de desarrollo profesional y de aporte al bienestar de la sociedad.
Daniel Soto Torres – Director MDO
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas.
